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Comment ?

Une approche personnelle, dans la confiance,

adaptée à vos besoins et à votre personnalité 

En tant que dirigeant, vous êtes unique dans votre personnalité,

vos connaissances et vos centres d'intérêts.
 

Le préalable est la confiance : si nous l'établissons, 

nous pourrons alors travailler ensemble, en direct, sans tabous, avec des approches parfois décalées.